Lo scorso 18 ottobre è stata pubblicata la Manifestazione d’interesse all’iniziativa regionale “Piano per il lavoro nelle pubbliche amministrazioni della Campania”, destinata agli Enti locali della Campania. Quelli che intendevano aderire avrebbero dovuto far pervenire, entro 60 giorni dalla sua pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Campania, apposita nota di trasmissione dell’atto deliberativo contenente la manifestazione di volontà all’adesione alla procedura.
L’obiettivo è reclutare 10.000 potenziali dipendenti pubblici da immettere negli organici della Regione Campania e delle amministrazioni locali a copertura delle posizioni già vacanti e di quelle che si libereranno per i numerosi pensionamenti previsti nel prossimo triennio.
L’iniziativa, oltre a garantire un turn over efficace ed efficiente, contribuirà ad innalzare la qualità dei dipendenti pubblici che operano negli Enti Locali campani attraverso la progressiva immissione in ruolo di risorse capaci, specificamente selezionate e formate sulle competenze necessarie a supportare processi di sviluppo locale sostenibile coerenti con gli obiettivi comunitari e nazionali.
Nel Cilento e Vallo di Diano hanno aderito complessivamente 42 Enti.
Si tratta di Trentinara, Bellosguardo, Sicignano degli Alburni, Postiglione, Tortorella, Ispani, Sant’Angelo a Fasanella, Sant’Arsenio, Buccino, Alfano, Perito, San Mauro Cilento, Petina, Pollica, Altavilla Silentina, Sessa Cilento, Sapri, Casaletto Spartano, Roscigno, Albanella, Sanza, Ottati, Laureana Cilento, Camerota, Montecorice, Futani, San Rufo, Pisciotta, Pertosa, Padula, Celle di Bulgheria, Montesano sulla Marcellana, Polla, Monte San Giacomo, Orria, Roccadaspide, Castelcivita, Palomonte, Gioi, Controne, Stio. A questi si aggiungono la Comunità Montana Bussento – Lambro e Mingardo, e la Comunità Montana Vallo di Diano.
