In vista della definizione di una “strategia di sviluppo delle aree interne” come previsto dalla programmazione comunitaria 2014/2020 è stata attivata una azione conoscitiva inerente all’analisi dei fabbisogni formativi di imprese, enti, associazioni, fondazioni e altre organizzazioni che insistono nel Vallo di Diano al fine di conoscerne, con puntualità, le esigenze in materia di competitività delle risorse umane.
In coerenza con quanto stabilito dall’Unione Europea già a partire dal 1993 nell’ambito del “Libro Bianco di Delors”, l’analisi ha l’obiettivo di individuare , analizzare e coordinare gli interessi sul versante lavoro/occupazione con quelli dell’istruzione e della formazione a sostegno dello sviluppo sociale ed economico.
L’analisi che sarà attuata dalla QS & Partners di Vincenzo Quagliano in partenariato con la Comunità Montana Vallo di Diano è finalizzata alla messa a punto di opportune azioni di programmazione, progettazione e valorizzazione della formazione e di ulteriori azioni tese all’innalzamento della competitività delle filiere che caratterizzano l’economia e l’occupazione nel Vallo di Diano.
L’analisi sistemica dei fabbisogni si rivolge alle esigenze attuali e future di sviluppo professionale di risorse umane o di gruppi all’interno di organizzazioni private e pubbliche o riguarda il livello attuale e atteso delle competenze spendibili nel mondo del lavoro.
Un questionario, di semplice compilazione, che consente di effettuare la puntuale rilevazione dei dati e di intercettare anche altre esigenze delle Imprese e degli Enti, è disponibile presso il Think Tank Sassano aperto al pubblico il venerdì pomeriggio dalle h 15:00 alle 19:00 presso il Centro Polifunzionale a Silla oppure può essere richiesto ai seguenti indirizzi mail vincenzoquagliano@virgilio.it; bernardinobbadessa71@gmail.com.
Vallo di Diano, al via l’analisi dei fabbisogni formativi
